Sueldo del Alcalde
En el pleno extraordinario celebrado el día 30 de junio, hubo un “debate” sobre la bajada del sueldo del Alcalde y el reparto de funciones entre el Alcalde y el Teniente Alcalde.
Desde Bildu de Dulantzi y Egileta queremos aclarar nuestra postura en dicho Pleno. Bildu NO está en contra de las bajadas de sueldo, y así lo demostramos en otros Ayuntamientos. Lo que nos parece mal en todo este asunto es las maneras que el actual Equipo de Gobierno está haciendo, en todas las reuniones que ha habido entre los distintos Grupos Políticos, proponer en qué se está dispuesto a llegar a acuerdos, pero de eso nada de nada.
En poco más del mes que llevan gobernando nos ha chocado que las palabras de su campaña electoral (CABEMOS TODOS),se han ido diluyendo por otras como SI NOS APOYAIS CABEMOS TODOS, y Bildu no va a entrar en negociaciones artificiales de cara a la galería, sino en asuntos concretos que den salidas a los problemas reales de Dulantzi y Egileta, y no en problemas personales, como los que expusieron el Alcalde Y Teniente Alcalde sobre sus trabajos en lo privado, cuando una persona se presenta en una lista electoral sabe a qué se atiene o por lo menos lo debería saber.
Bildu cometimos un error en ese pleno (siempre haremos autocritica) por que nos enrocamos con la cifra que debería cobrar el Alcalde, cuando nuestra postura era que el Alcalde se dedique en exclusiva y no tengamos un Alcalde a horas cuando el Municipio ha crecido tanto en los últimos años.
Tambien es curioso que llevaran los dos puntos juntos, podrían haber separado el sueldo de la reducción de jornada, igual su intención era no bajarse el sueldo y quedar bien, aunque si quieren pueden bajarse el sueldo a título personal (ejemplo Alcaldesa de Andoain Bildu)
Bildu tiene una postura muy clara, llegaremos a acuerdos siempre que sea por el bien del Pueblo, queremos un Ayuntamiento transparente (todavía estamos esperando información oficial de la quema de los contenedores) es el Equipo de Gobierno quien tiene que llevar las negociaciones, pero para negociar hay que escuchar a las partes.
BAJADAS DE SUELDO SI
LIBERACIONES INJUSTIFICADAS NO
